В КОМПАНИИ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ОТКРЫТЫ СЛЕДУЮЩИЕ ВАКАНСИИ
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ОТДУШЕК ДЛЯ КОСМЕТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Требования:
Обязанности:
Условия:
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ АРОМАТИЗАТОРОВ
Требования:
Обязанности:
Условия:
ХИМИК, ТЕХНОЛОГ, АППАРАТЧИК ПО РОЗЛИВУ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ, ИНЖЕНЕР-КУПАЖИСТ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА АРОМАТИЗАТОРОВ
Требования:
Обязанности:
Условия:
Требуется охранники! 1500-1600 рублей за смену. Контроль и охрана производственного объекта и складов.
Требования: - мужчина; - возраст от 25 до 50 лет.
Умение пользоваться видео наблюдением и пропускной системой.
График работы: посменный, суточный, вахта. Оформление по ТК РФ.
Прямой работодатель! Ждем Вас на собеседование по указанному адресу: г.Одинцово, ул. Западная д.19 (западная промзона)
РЕЗЮМЕ С УКАЗАНИЕМ ВАКАНСИЙ ВЫСЫЛАЙТЕ ПО АДРЕСУ: personal (собачка) s-aromat.ru
ОТДЕЛ КАДРОВ:
тел. (495) 935-73-64
Бесплатный звонок по России, в том числе и с мобильных телефонов по коду 800:
+7 (800) 100-73-64
Основная цель кадровой политики компании - формирование высококвалифицированного, мотивированного к эффективному труду и профессиональному развитию кадрового потенциала, соответствующего требованиям, предъявляемым к сотрудникам современных компаний мирового уровня и обеспечивающего эффективное решение текущих и перспективных задач Компании.
Находясь на стыке химической и пищевой областей промышленности, компания нуждается в высококвалифицированных кадрах. Мы предлагаем интересную работу на передовом фронте науки и технологии в окружении молодых, активных, энергичных, талантливых людей.
Решая вопросы поиска и привлечения персонала в Компанию, ООО «Скорпио-Аромат» стремится, чтобы профессиональные и деловые качества сотрудников позволяли решать задачи по достижению стратегических целей Компании, повышению конкурентоспособности и укреплению лидирующих позиций в российском производстве.
Компания ценит в своих сотрудниках ответственный подход к работе, желание и способность к самостоятельной деятельности, ориентацию на результат, стремление к совершенствованию, творческий подход к работе, желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы, а также проявление ответственности за ее результаты.
Компания стремится установить с каждым сотрудником длительные трудовые отношения. Их основа - соблюдение требований трудового законодательства и принципов социального партнёрства.